Die englischen Wörter „wage“ und „salary“ werden oft synonym verwendet, doch es gibt einen wichtigen Unterschied. „Wage“ bezieht sich auf einen Stunden-, Tages- oder Wochenlohn, der üblicherweise an Arbeiter und Angestellte gezahlt wird, die eine eher manuelle oder handwerkliche Arbeit verrichten. „Salary“ hingegen beschreibt ein festes Jahresgehalt, das in regelmäßigen Raten (z.B. monatlich) an Angestellte ausgezahlt wird, die in der Regel einen Bürojob oder eine Position mit höherer Qualifikation besetzen. Kurz gesagt: „Wages“ werden für geleistete Stunden bezahlt, „salaries“ sind ein festes Jahresgehalt, unabhängig von den tatsächlich gearbeiteten Stunden.

Schauen wir uns ein paar Beispiele an:

• Example 1 (Wage): "He earns a daily wage of $100." (Er verdient einen Tageslohn von 100 Dollar.)

• Example 2 (Wage): "The construction workers receive a weekly wage." (Die Bauarbeiter erhalten einen Wochenlohn.)

• Example 3 (Salary): "She receives a monthly salary of $3000." (Sie erhält ein monatliches Gehalt von 3000 Dollar.)

• Example 4 (Salary): "His annual salary as a software engineer is quite high." (Sein Jahresgehalt als Softwareentwickler ist ziemlich hoch.)

Es ist wichtig zu beachten, dass es Überschneidungen geben kann. Manche hochqualifizierte Arbeiter erhalten auch ein „salary“, während einige Angestellte in bestimmten Branchen einen „wage“ pro Stunde bekommen können. Der entscheidende Faktor ist die Art der Zahlung: stundenbasiert (wage) oder als festes Jahresgehalt (salary). Die Art der Arbeit ist oft ein Hinweis, aber nicht immer eine sichere Regel.

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