Ramai yang keliru dengan perbezaan antara perkataan Inggeris "employ" dan "hire". Walaupun kedua-duanya bermaksud mengambil pekerja, terdapat nuansa yang membezakan penggunaannya. "Employ" biasanya merujuk kepada pengambilan pekerja untuk tempoh masa yang panjang dan melibatkan komitmen yang lebih formal, manakala "hire" lebih umum dan boleh digunakan untuk tempoh yang lebih pendek, termasuk kerja sambilan atau projek sementara.

Perbezaan utama terletak pada jangka masa pekerjaan dan tahap komitmen. "Employ" menggambarkan hubungan pekerjaan yang lebih kekal dan formal, seperti pekerjaan tetap. "Hire" pula, lebih fleksibel dan boleh merujuk kepada pelbagai jenis pekerjaan, daripada pengambilan pekerja sepenuh masa hingga pekerja sambilan atau bahkan menyewa khidmat profesional untuk projek tertentu.

Contohnya:

• Employ: "The company employed 50 new graduates last year." (Syarikat itu telah mengambil kerja 50 graduan baru tahun lepas.) Ini menunjukkan pengambilan pekerja tetap.

• Hire: "We hired a contractor to renovate our house." (Kami telah mengupah seorang kontraktor untuk mengubah suai rumah kami.) Ini merujuk kepada pengambilan khidmat sementara untuk satu projek.

Satu lagi contoh untuk perbezaan yang lebih halus:

• Employ: "She was employed as a marketing manager for five years." (Dia telah bekerja sebagai pengurus pemasaran selama lima tahun.) Ini menunjukkan komitmen jangka panjang.

• Hire: "They hired a car for their holiday." (Mereka menyewa sebuah kereta untuk percutian mereka.) Walaupun penggunaan "hire" dalam ayat ini merujuk kepada objek, ia menunjukkan konsep yang serupa iaitu pengambilan sesuatu untuk tempoh masa yang terhad.

Penggunaan "employ" dan "hire" juga bergantung kepada konteks ayat. Perhatikan perbezaan penggunaan kedua-dua perkataan ini dalam ayat yang berbeza agar dapat memahami penggunaannya dengan lebih baik.

Happy learning!